新卒採用力UPセミナー


ども

金髪です。

本日は茅場町にて

【新卒採用力UPセミナー】

に行ってまいりました。

美容室が求人難と言われてますが、そもそもの美容室に就職する美容学生の数が減ってきてるため美容学生側も色んな工夫、取り組みをして何とか入学者数を維持して将来の美容師の卵を美容室に送り込んで頂いてるということは美容室側もしっかり理解しないといけない部分だと感じました。

そして本日の講師は美容学校の先生ということで、学生の生の声も聞け、

「こういうお店には就職したくない」

と思われる8つの要因も聞くことが出来たのはプラスかな?

だってまずは8つの要因の中で出来てない部分をまずは早急に改善していけば良いというヒントですからね✨

これは後日まとめてミーティングの時にでも発表しよう😊

そしてやっぱり、今いるスタッフが「居続けたい」と思える環境作りが新しく入ってくる人を迎え入れるためにも大事ってこと。

内側(現スタッフ)から輝いてないと、いくらアピールしたところで外側(求職者)には気付かれないってことだ。

新卒採用のセミナーだったけど、他にもたくさん気付かされるセミナーで満足です😊

これをしっかり活かさなきゃ😅

ではまた👋

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

ABOUTこの記事をかいた人

大阪、東京で美容師として活動し、2011年よりフリーランスとして、活動の幅を広げる。 2014年11月 株式会社 TWO FACE 設立 2015年3月 東京/錦糸町にACE オープン。 2016年 12月 千葉/本八幡にACE:Re オープン