美容業界に限らずどの業界でも新卒者の採用は大変大変みたいですね。
新卒不足で「1人100万円」でも採れない | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online
「売り手市場」と言われる新卒採用活動で、企業同士の競争が激化している。経団連の指針では選考活動の解禁日は「大学4年生時の6月1日」と…
ウチも来期からは本格的に新卒の採用にも力を入れて行く方針ですが
美容学生が少なくなっている上に卒業後の進路の多様化（美容室、ネイルサロン、マツエク、エステなどなど）が進んでる中でどれくらいの求人が見込めるか不透明なところもありますが
会社が発展する上で人材は不可欠であり、集客面と求人面は最重要課題であり永遠のテーマですね。
今期まで求人にはそこまで予算をかけておらず、運？だけでなんとかやってましたが、
来期は求人の予算を増やしてトライ＆エラーを繰り返しながら結果を出していければ良いかなぁ〜なんて思ってます。
でも１人１００万円は、、、
キツイなぁ〜 >_<
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